Time For Team

Позвонить: +1 234 456 6778

Кадровые решения для нефтегазодобывающих предприятий

Мы — HR-эксперты. Помогаем предприятиям эффективно решать вопросы в отношении сотрудников, делаем HR-процессы понятными и управляемыми

Связаться с нами

15 лет на рынке HR

80% клиентов — предприятия от 10К сотрудников

50+ успешно реализованных проектов

Наши услуги

Оплата труда и управление эффективностью

Подбор и адаптация персонала

Антикризисный HR

Формирование и развитие управленческих команд

Системы премирования

Помогаем эффективно оценить и вознаградить усилия сотрудников для достижения целей. Программы премирования могут быть разработаны для всех сотрудников или на определенные категории сотрудников.

Нормирование труда

С помощью нормирования решаются следующие задачи: оптимизация бизнес- процессов, анализ эффективности использования рабочего времени, расчет плановой численности персонала и размер оплаты труда

Грейдирование должностей

Оценка должностей с последующим объединением их в группы. Грейдирование используется для управления вознаграждением сотрудников

Система оплаты труда

Системы оплаты труда необходима бизнесу для того чтобы оплата труда была понятна и прозрачна для всех сотрудников, система вознаграждения была справедлива.

Подбор персонала

Подбираем персонал разного уровня: от рядового персонала до топ-менеджеров предприятий

Оценка кандидатов

Оцениваем кандидатов на соответствие профессиональным и корпоративным критериям. Прогнозируем успешность адаптации и развития внутри компании

Адаптация новых сотрудников

Добиваемся того, чтобы кандидаты удачно вписались в существующий коллектив и смогли оптимально проявить себя в нем

Аудит затрат на персонал

Снижение расходов на персонал. Выбор кандидатур на увольнение, обсуждение уменьшения размеров и порядка выплаты доплат и надбавок, сокращение дополнительных льгот

Оптимизация штата сотрудников

Пересмотр штатной численности: выявление работников, в которых нет особой необходимости и перераспределение функционала среди оставшихся сотрудников

Оптимизация организационных структур

Добиваемся того, чтобы кандидат удачно вписался в существующий коллектив и смог оптимально проявить себя в нем

Оптимизация основных и поддерживающих процессов

добавить

Оптимизация управляющих процессов

добавить

Программы аутплейсмента сотрудников

Сопровождение увольнений, программы коммуникаций с коллективом, привлечение сторонних компаний по возможности трудоустройства. Индивидуальная работа с кандидатами и психологическая поддержка

Формирование и развитие управленческих команд

Проводим аудит эффективности команд, находим организационные проблемы и устраняем

Скачать презентацию наших услуг

Чем полезны

Помогаем предприятиям решать сложные и дорогостоящие вопросы

Находим нужных людей

Налаживаем коммуникацию

Решаем зарплатные вопросы

Выстраиваем оргструктуру

Растим управленцев и команду

Повышаем эффективность сотрудников, KPI

Помогаем экономить в условиях кризиса

Кому мы подходим

Мы специализируемся на работе с нефтегазодобывающими предприятиями

Какой бизнес получит наибольшую пользу

Предприятия от 10 000 сотрудников
Бизнес в стадии кратного роста или готовится расти
Компоненты бизнеса находятся в разных этапах зрелости
Бизнес нуждается в разработке антикризисного плана

Кому не сможем помочь

Мелкому бизнесу и индивидуальным предпринимателям
Стартапы, которые не генерируют прибыль и не нашли своей ниши на рынке
Есть проблемы с законодательной частью и налогами. Мы не погружаемся в детали налоговой отчетности

Примеры наших проектов

Клиенты доверяют нам то, что ценно, и мы их не подводим

Разработка новой организационной структуры для сбытового подразделения нефтяной компании, разработка KРI и системы мотивации для трейдинговой компании

NDA

нефтегазодобывающее предприятие > 20 000 тыс. сотрудников;

Стоимость ошибки при приеме на работу кандидата может стоить бизнесу до 6 ежемесячных зп. Мы разработали систему оценки и адаптации сотрудников, что стоит бизнесу дешевле, чем увольнение сотрудника на испытательном сроке

NDA

нефтегазодобывающее предприятие > 20 000 тыс. сотрудников;

Заказчик захотел оценить объем работы каждого сотрудника в подразделении. Мы описали и оцифровали все операции, которые выполняют сотрудники. Сейчас объем выполненных работ можно оценить в реальном времени

NDA

химическое предприятие > 10 000 сотрудников

Заказчик каждый год выплачивал всем сотрудникам 13 зп, что является неэффективным использованием средств. Мы разработали систему КПЭ и годового премирования, привязали премию к выполнению целей

NDA

химическое предприятие > 10 000 сотрудников

Наша команда

Эксперты, которые всегда выбирают сторону клиента

Утилин Виталий

Директор по персоналу и организационному развитию.

Пономарева Марина

Клинический психолог

Порошина Марина

Директор по компенсации и льготам

Штойбер Наталья

Эксперт по компенсациям и льготам

Почему нам доверяют

Наша сила — опыт и экспертиза

Управление коллективами численностью до 20 000 людей

Специализируемся на работе с крупными предприятиями нефтегазовой отрасли

Более 15 лет опыта работы в разных областях HR

работали на должностях разного уровня, хорошо знаем весь HR цикл

Вели HR-проекты с бюджетами до 15 млрд. рублей

Проводим аудит эффективности команд, находим организационные проблемы и устраняем

80% наших клиентов — крупные предприятия

Понимаем специфику индустрии клиента,

Как мы работаем

Соблюдаем NDA,

Анализ проблемы

Оговариваем подробно задачи, уточняем запрос. Обсуждаем возможные решения ваших задач

Согласование плана работы

Разрабатываем примерный план решения проблемы. Презентуем и согласовываем сроки и стоимость. Согласоваем условия договора, подписываем соглашения о конфиденциальности

Разработка решения

Проводим диагностику бизнеса. Находим слабые места, ставим цели и планируем как к ним прийти:

проводим интервью со стейкхолдерами
разбираем документы и другие материалы для аудита
готовим решение, что и как делать, чтобы получить нужный результат

Реализация

Внедряем изменения поэтапно:

В начале каждого этапа уточняем задачу, конечный результат и сроки.
Во время реализации этапа промежуточные согласования.
Если это аутсорсинг услуг, то согласовываем приоритеты или задачи на месяц и их выполняем, в течение месяца так же промежуточные согласования.

Начать сотрудничество

Проконсультироваться

Позвоните нам и мы подробнее выясним ваши цели и задачи и расскажем, как их можно достигнуть. Если нужно, договоримся о личной встрече.

Позвонить

Скачать презентацию

Скачайте презентацию, чтобы детально познакомиться с нашими услугами, портфолио и обсудить их с коллегами. Презентацию можно загрузить в формате PDF.

Скачать