Кадровые решения для бизнеса
50+ успешно реализованных проектов
70% клиентов становятся постоянными
Более 20 лет работаем на рынке HR
О нас
Более 20 лет работаем в разных областях HR. Хорошо знаем специфику работы в области подбора и оценки персонала, организационного развития, управления производительностью и развития персонала.
Мы реализовывали проекты для бизнесов со штатом до 20 000 сотрудников в крупных производственных, холдинговых, финансовых и консалтинговых компаниях. За время работы находились на должностях разного уровня — от hr-специалистов до директоров по персоналу и руководителей направления организационного развития. Поэтому знаем, как говорить на одном языке с собственниками бизнеса и рядовыми сотрудниками. И умеем работать на разных уровнях организации: понимаем стратегию, применяем практический подход к выполнению конкретной работы.
К нам обращаются, если нужно:
- найти хороших специалистов;
- определить, сколько нужно платить сотрудникам за их работу;
- распределить роли и зоны ответственности в организации;
- повысить эффективность и инициативность сотрудников;
- разработать, внедрить и сопровождать систему управления эффективностью;
- наладить отношения в коллективе и сформировать целостную команду;
- помочь справиться с профессиональным и эмоциональным выгоранием, разрешить рабочие или личные конфликты.
Мы также поможем, если нужен объективный «взгляд со стороны» на HR-процессы, анализ и совет профессионалов, чтобы определить зоны развития или помочь с выбором HR-стратегии поведения в условиях кризиса.
О нас
Более 20 лет работаем в разных областях HR. Хорошо знаем специфику работы в области подбора и оценки персонала, организационного развития, управления производительностью и развития персонала.
Мы реализовывали проекты для бизнесов со штатом до 20 000 сотрудников в крупных производственных, холдинговых, финансовых и консалтинговых компаниях. За время работы находились на должностях разного уровня — от hr-специалистов до директоров по персоналу и руководителей направления организационного развития. Поэтому знаем, как говорить на одном языке с собственниками бизнеса и рядовыми сотрудниками. И умеем работать на разных уровнях организации: понимаем стратегию, применяем практический подход к выполнению конкретной работы.
К нам обращаются, если нужно:
- найти хороших специалистов;
- определить, сколько нужно платить сотрудникам за их работу;
- распределить роли и зоны ответственности в организации;
- повысить эффективность и инициативность сотрудников;
- разработать, внедрить и сопровождать систему управления эффективностью;
- наладить отношения в коллективе и сформировать целостную команду;
- помочь справиться с профессиональным и эмоциональным выгоранием, разрешить рабочие или личные конфликты.
Мы также поможем, если нужен объективный «взгляд со стороны» на HR-процессы, анализ и совет профессионалов, чтобы определить зоны развития или помочь с выбором HR-стратегии поведения в условиях кризиса.
Наши услуги
Проектный опыт
Кому мы подходим для сотрудничества
- Компании со штатом от 150 сотрудников
- Бизнес в стадии кратного роста или готовится расти
- Компоненты бизнеса находятся в разных этапах зрелости
- Бизнес нуждается в разработке антикризисного плана
Кому не сможем
помочь
помочь
- Мелкий бизнес и индивидуальные предприниматели
- Стартапы, которые не генерируют прибыль и не нашли своей ниши на рынке
- Компании с проблемами с законодательной частью и налогами
Наша команда
Виталий Улитин
Директор по персоналу и организационному развитию
Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом. Управленческий опыт — 20 лет
Марина Порошина
Директор по мотивации, компенсациям и льготам
Эксперт в области управления персоналом, программ мотивации, льгот, программ развития организационного потенциала. Управленческий опыт — 15 лет
Роман Головин
Главный специалист по мотивации, компенсациям и льготам
Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом.
Управленческий опыт — 15 лет
Управленческий опыт — 15 лет
Наталья Штобер
Эксперт по компенсациям и льготам
Эксперт в области грейдинга должностей, систем премирования, автоматизации процессов в области мотивации и компенсаций. Опыт работы — 10 лет
Марина Пономарева
Клинический психолог, член Профессиональной Лиги Психотерапевтов
Эксперт в области профайлинга и оценки сотрудников, анализе групповых и межличностных взаимодействий. Опыт — 15 лет
Столько лет работаем в разных областях HR
Процент клиентов, которые обращаются к нам повторно
15 лет
70%
Почему нам доверяют
Берем проекты со штатом более 20 000 человек
Ведем проекты с такими большими бюджетами
20 000
15 млрд
Как мы работаем
1
Анализ проблемы
Первая встреча. Обсуждаем подробно проблемы и возможные решения
2
Согласование
Разрабатываем коммерческое предложение. Презентуем, согласовываем сроки и стоимость. Подписываем NDA
3
Решение
Проводим диагностику бизнеса: интервью со стейкхолдерами, сотрудниками, аудит документов. Готовим подробное решение задачи
4
Реализация
Внедряем изменения поэтапно. Во время реализации каждого этапа — промежуточные согласования
Связаться
Если у вас есть вопросы или предложения, напишите нам:
Позвоните нам и мы выясним ваши задачи и расскажем, как их можно достигнуть. Если нужно, договоримся о личной встрече
